Wer wir sind

Menschen, die Menschen begleiten

Die BalanceAkademie ist ein Münchner Coaching-Unternehmen mit einem klaren Auftrag: Menschen in ihrer alltäglichen Entwicklung zu unterstützen – ohne leere Versprechen, dafür mit echter Substanz.

Unsere Geschichte

Entstanden aus einer einfachen Beobachtung

Viele Menschen haben das Gefühl, im Alltag zu funktionieren, aber nicht wirklich zu leben. Die BalanceAkademie wurde gegründet, um das zu ändern.

2014 gründete Dr. Katharina Brandt die BalanceAkademie in München – zunächst als kleines Beratungsbüro, das Führungskräfte im Umgang mit Stress und Kommunikation begleitete. Im Laufe der Jahre wuchs das Angebot organisch, getragen von den Bedürfnissen der Teilnehmer.

Heute arbeiten bei uns acht spezialisierte Coaches, die gemeinsam ein breites Spektrum an Themen abdecken: von Zeitmanagement und Produktivität über Selbstvertrauen und Kommunikation bis hin zu Work-Life-Balance und Stressbewältigung.

Was uns verbindet: Wir glauben an Bodenständigkeit, Ehrlichkeit und den Wert echter Gespräche. Coaching ist für uns kein Produkt – es ist eine Beziehung.

Unser Team

Die Menschen hinter der BalanceAkademie

Jedes Mitglied unseres Teams bringt eigene Spezialisierungen und Lebensgeschichten mit – das macht unsere Arbeit so vielfältig und authentisch.

Dr. Katharina Brandt

Gründerin & Senior Coach

Spezialisiert auf Führungskompetenz und Stressbewältigung. Promovierte Psychologin mit 18 Jahren Praxiserfahrung in systemischem Coaching.

ICF PCC Systemisch Psychologin

Thomas Weidner

Coach für Kommunikation

Ehemaliger Journalist und Kommunikationstrainer. Unterstützt Fach- und Führungskräfte bei klarer und wirksamer Kommunikation.

NLP Master Mediator Trainer

Monika Fischbach

Coach für Work-Life-Balance

Mutter von drei Kindern, Betriebswirtin und zertifizierte Coach. Begleitet Menschen beim Aufbau nachhaltiger Alltagsstrukturen.

DBVC Elterncoach BWL

Unsere Überzeugungen

Was uns leitet

Diese Werte sind keine Marketingbegriffe – sie prägen, wie wir täglich arbeiten, kommunizieren und begleiten.

Ehrlichkeit vor Selbstoptimierung

Wir arbeiten nicht mit übertriebenen Versprechen. Stattdessen bieten wir ehrliche Einblicke in das, was realistisch erreichbar ist.

Individuelle Begleitung

Kein Teilnehmer ist wie der andere. Wir passen unsere Arbeit an den Menschen an – nicht umgekehrt.

Wissenschaftliche Fundierung

Unsere Methoden basieren auf anerkannten Erkenntnissen aus Psychologie, Neurowissenschaft und systemischem Coaching.

Diskretion & Vertrauen

Alles, was im Coaching besprochen wird, bleibt vertraulich. Vertrauen ist die Grundlage jeder guten Arbeit.

Alltagstauglichkeit

Unsere Impulse sollen in echten Lebenssituationen funktionieren – nicht nur im Workshop-Raum.

Langfristige Wirkung

Wir denken in Prozessen, nicht in Einzelsitzungen. Echte Veränderung braucht Zeit und Begleitung.

Unser Vorgehen

Wie ein Coaching-Prozess abläuft

Von der ersten Kontaktaufnahme bis zum Abschlussgespräch – ein strukturierter, aber flexibler Prozess.

Erstkontakt & Kennenlernen

In einem kostenlosen Erstgespräch (ca. 30 Minuten, per Telefon oder Video) klären wir gemeinsam Ihr Anliegen und ob wir zueinander passen. Kein Druck, kein Verkaufsgespräch.

Analyse & Zieldefinition

In der ersten Sitzung nehmen wir uns Zeit, Ihre aktuelle Situation, Stärken, Herausforderungen und Ziele genau zu verstehen. Daraus entsteht ein individueller Coaching-Rahmen.

Begleitete Veränderungsarbeit

Über mehrere Sitzungen – meist 6 bis 12 – arbeiten wir konkret an Ihren Themen. Sie erhalten Impulse, Reflexionsfragen und praktische Übungen für den Alltag.

Abschluss & Verstetigung

Am Ende des Prozesses besprechen wir gemeinsam, was Sie erreicht haben, wie Sie das Gelernte langfristig verankern – und was Ihr nächster selbständiger Schritt ist.

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